職場顏色泄露你的職業發展瓶頸 看看你是哪個？

來 源：未知發表日期：2016-03-10

　　性格有色彩，每種不同色彩背后隱藏著的是不一樣的成功秘笈。透視職場中各種人的性格“顏色”，從職業規劃的角度，也可以看出其職業發展的一些瓶頸問題。

　　紅色

　　代表：火焰

　　傳統定義：紅色象征熱情、沖動、溫暖、自信，是能量充沛的色彩。

　　職業瓶頸：太過熱情，不夠穩重和持之以恒

　　行政部的Joan是個外向、樂觀、熱情的女孩，在公司3年來一直表現不錯，激情四溢，精力充沛，大家都很喜歡她。每回老板交代她的工作，她總是很快就能完成。充滿活力的她總能把快樂和歡笑傳染給辦公室其他的人，平時下了班聚餐、K歌、鍛煉等娛樂活動也樂于交由她來處理。前不久部門經理因故離職，幾乎所有人都覺得Joan會順理成章地“繼位”，可是老板卻找來了一個空降兵，令Joan十分失望。

　　點評：

　　紅色的Joan是很好的執行者，但卻不一定會是一個好的領導者。個性使然，讓她在職場中常常表現得過于情緒化，雖然思維敏捷、聰明能干，但往往給人不夠穩重的感覺。同時，她精力旺盛，接觸的信息雜而廣，興趣轉移快，往往難對一件事情持之以恒。

　　藍色

　　代表：大海

　　傳統定義：藍色代表憂郁、理智、廣闊、安靜，是最冷的一種色彩。

　　職業瓶頸：憂郁冷靜，缺乏感染力

　　雜志社的記者Fred業務能力很強，但凡重要的采訪，通常領導都派他去處理，而他也總是不負重望做出漂亮的文章。他平時除了跟社長和主編有過一些交流外，幾乎是個邊緣人。據同事說，Fred博學多才，但平時很少說話，一個人安靜地待在辦公室寫稿，緊鎖的眉頭透出一股深深的憂郁，大家私底下都管他叫憂郁王子。盡管大家都承認他很有才，但進社4年多了，還是一名普通記者。

　　點評：

　　藍色的Fred喜歡孤獨、沉思、獨立和平靜，他更加愿意呆在個人世界里并且對別人也存在戒備心理，他非常感性，他的憂郁往往來自他在人生的過程中不斷地體驗著各種感受。因為在職場中顯得過于冷靜，缺乏感染他人的能力，很難與周圍環境相處融洽，也影響了自己在職場中的快速發展。

　　綠色

　　代表：綠葉

　　傳統定義：綠色代表環保、中立、和平、生機，是最有生命力的色彩。

　　職業瓶頸：環保和平，息事寧人，不夠強勢

　　人事部的主管Judy是個出了名的老好人，公司里的同事誰心情不好或遇上煩心事了，都喜歡找她，因為她樂意幫助他們，是一個很好的傾聽者。不過，也正是這種希望辦公室里“人人友愛、一團和氣”的想法，令她吃了不少虧。明明叮囑下屬A要完成的工作，小丫頭一到下班時間就跑了，為了及時交出報告，Judy也不愿傷了和氣，只好熬通宵完成。

　　點評：

　　綠色的Judy是個平易親切的團隊成員，工作中十分謹慎，非常重視融洽的人際關系。熱愛和平是她的天性，她害怕沖突，希望人人都能和平共處。為了維護職場和平，她總是為他們著想，不惜犧牲自己的個人利益，對工作中的某些硬性指標下達時不夠強勢，下屬的執行能力往往有待提升，而她本人的領導力和管理能力也往往因此遭到質疑。

　　黑色

　　代表：黑夜

　　傳統定義：黑色代表神秘、冷酷、悲傷、莊重，是一個強有力的色彩。

　　當前瓶頸：過于封閉壓抑，固執己見，缺乏開放和創新

　　銷售管理部的經理Kris最喜歡穿著他那套筆挺的黑西裝來上班，在職業化的外表下，時常透出一些神秘和冷酷，底下的三個下屬見到他就像見到鬼一樣，生怕什么事情做錯了，會惹來一通訓。Kris時間觀念很強，他最討厭上班遲到的人，有一回下屬S的兒子突發腸炎，打電話回公司請假，Kris當即不準，讓S先參加完上午的重要會議后再回去帶孩子看病，為此，同事們都說他過于冷酷，沒有人情味。

　　點評：

　　黑色的Kris即使處于重壓之下依然會表現得十分自信。因為他的固執己見，所以他很難站在別人的角度體會他人的感受。成天上班板著臉孔的他，無形中給下屬和同事一種拒人千里的感覺，沒有人愿意接近他，也沒人敢挑戰他的“權威”。時間一長，很容易成為“高處不勝寒”的“孤家寡人”，缺乏人性化的管理方式，顯然很難適應形勢。

　　白色

　　代表：雪花

　　傳統定義：純潔、神圣、害羞、完美，是最與眾不同的色彩。

　　當前瓶頸：過于追求完美，不能容忍不好的東西

　　財務部的Sunny長得清秀、美麗，每天穿著入時，大學畢業后入司3個月來，迅速成為男同事們私底下討論得最多的人物。然而，隨著大家接觸的機會越來越多，Sunny漸漸地不再受到大家的追捧。這是因為，清純的她總愛挑剔別人，常用她的個人眼光來對身邊的同事評頭論足，今天B的發型太亂，明天C的襯衣太土，后天發現D穿了件地攤貨，大家原本對她的時尚水準很是認可，可誰都經不住她這樣評頭論足，人人避之不及。

　　點評：

　　白色的Sunny常愛帶著好奇心觀察周圍的人與事，看上去很害羞，但卻往往在耐心地等待引起別人的注意。她的意識里沒有灰色區域，常用一種挑剔的眼光看待他人，她的世界非黑即白，不符合自己標準的，就是不好的，就得指出來，因此也容易得罪職場里的同事。Sunny如果沒有一個良好的職場人際關系，接下來的職業發展很可能舉步維艱。

　　職場本無色，是職場中的形形色色的人賦予了它絢麗而多彩的顏色。每一種顏色都代表不同的特征，因此不同的人才能在職場中表現各異。提醒各位職場人士，如果我們能理性了解自己的職場色彩，深入了解和認知自己，制定明確而長遠的職業生涯規劃，相信你一定能修煉出職場中的好顏色，讓自己大放光彩。