“海歸”人數逐年增50% 就業壓力巨大

來 源：未知發表日期：2013-09-29

　　一名剛剛回到國內工作的女留學生感慨萬分。

　　她花了數十萬在海外讀了1年書，拿到了一個新聞碩士文憑，但是在國外工作難找，不得不回到深圳工作。“原先想留在海外，現在看難度很大。”她對記者說。

　　與她經歷相近的不在少數。隨著越來越多的出國留學生工作難找，回國已經成為一個趨勢。

　　根據中國社科出版社發布的2013年中國留學發展報告，2012年留學人員回國數量達到27.29萬人，同比增長46.56%。未來幾年，中國或許會迎來留學回國人員比出國留學人員多的回國高潮。

　　此前數字顯示，近五年回國的留學人員達到近80萬人，接近前30年的3倍。對于這一現象，人力資源和社會保障部部長尹蔚民形象地稱為“有史以來最大的回國潮”。

　　大批留學生回國，不僅加劇了國內大學生就業壓力，而且使得留學歸國人員的起薪下降，有報告顯示，目前海外留學人員回國薪水與211大學畢業生持平。

　　北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠指出，近3年來，畢業大學生期望薪水在持續下降，現在出國留學學生需要謹慎，出國可以開開眼界，但是就業未必就比國內學生強。

　　海歸回流高潮將來臨

　　根據9月24日發布的2013年中國留學發展報告，未來幾年，中國或許會迎來留學回國人員比出國留學人員多的回國高潮。

　　導致如此的原因是，發達國家受金融危機的影響，新增就業機會有限，許多留學生也因為找不到滿意的工作和合理的定位而產生回國的念頭。

　　截至2012年，中國累計的歸國留學人數在快速增加，1996年才8.9萬人，2012年達到109.13萬人。其中2012年1年留學人員回國數量達到27.29萬人，同比增長46.56%。按此速度看，今年保守的回國人員將達到40多萬人。

　　對此，中國與全球化研究中心主任王耀輝在上述報告發布會上指出，出國留學人員人數在增加，但是回國的畢業人員也在增加，2012年已經占到出國留學人員的41%左右。

　　而所以大批人員回國，與這些留學生在海外留學時間不長等有關。比如60%以上是只讀1年的碩士。而真正讀了3年到5年的博士，回國的比例并不大。“在海外待的時間越長，回國的意愿就越低。”王耀輝說。

　　而留學低齡化問題也越來越突出。

　　比如根據中國與全球化研究中心對北京5所中學出國留學情況的抽樣調查，近三年，高中生出國留學的人數和比例在增加，已經從2010年占當年畢業生總數比例的9.28%提高到2012年的15.74%。

　　一位教育專家指出，這些低齡學生出國表面上可能不接受國外的文化，實際上內心可能已經接受，這使得其回國后對很多情況感到不適應，進而感到不滿。

　　就業壓力將持續加大

　　而大批的留學人員回國，可能使得大學畢業生就業壓力持續加大。

　　2013年全國畢業的大學生人數接近700萬，加上回國的近30萬留學生，這使得崗位的競爭激烈。目前大學生就業成為國家解決就業的首要問題。海外留學生回國人數加劇，將使得就業期望起薪難以上升。

　　北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠指出，隨著畢業生增加，2013年畢業生期望起薪不斷下降。這對海外留學生也會有影響。

　　2011年的大學畢業生平均期望月薪最高，平均達到5537.5元，在2012年降到4592.5元，2013年進一步下降到3683.6元。其中，降幅最大的是博士生求職者，不到6000元。

　　在國內畢業生期望起薪下降時，留學生也需要降低身價。其實目前國內很多畢業生比留學生做得更優秀。“所以很多單位招人其實并不太看重留學背景。”熊漢忠說。

　　而目前國內留學生的薪水，其實與國內211大學畢業生差異不大。

　　根據麥可思的一份報告，在2009屆本科畢業生中，畢業半年后出國而畢業三年半時已回國的人平均月收入為6195元，但是畢業后從未出國的“211”院校本科生畢業三年半后的平均月收入為6183元。按此看，出國留學與未出過國的211大學畢業生薪水基本一致。

　　教育部國際教育研究與咨詢中心主任朱興德認為，未來中國教育的國際化水平將越來越高，愿意出國的人數和歸國的人數都會快速增長，整體而言，出國留學應該是自愿。但是低齡學生出國不該鼓勵，而且很多學生和家長對出國應該持謹慎態度。