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    • 公務員收入雖低,但能實現職業理想

      來 源:新京報發表日期:2013-08-30

        人物:小張,男,2007年大學畢業

        職務:北京市基層法院,法務工作人員

        收入:每月固定工資5000元

        “考公務員之前我就打聽到公務員福利待遇并不高,但當時想應該不會這么少吧,還會有些明的暗的補貼吧。沒想到真正進入公務員隊伍后才發現,真的是這么少。”小張是北京市基層法院的法務工作人員,對于社會上抨擊公務員職業穩定、高薪、輕松時,小張只能苦笑。

        副科級科員的小張每個月固定工資5000元。“去律所的、到公司做法務的同學收入比我現在要高,與他們相比在收入上我肯定不自信。”小張說,再加上曾經是公務員系統最大“利好”的福利分房在2000年取消,沖著公務員福利待遇好而加入的人,會覺得理想和現實之間反差很大。

        待遇低、壓力大、晉升難是目前基層公務員的真實寫照。小張說,基層法院業務量大,一個案件承辦人每年要接4000個案子,每年的結案率要達到90%以上。“每個案子不一定只開一次庭,承辦的法官平均每天要開兩次庭,判決書都經常要加班才有時間寫。”小張表示,工作量大的同時壓力還大,法官判決不僅要保證結果公正,還要穩定當事人情緒,不引起輿論上的不滿。

        在一線法官越來越年輕化的同時,體制上也欠缺給年輕人向上發展的平臺。“現在法院人才流失很嚴重,首先是待遇上不能留人,另外業務能力強的法官只能走仕途,而法院不需要那么多領導,很多人在工作崗位上兢兢業業很多年,卻在工資和職級上得不到應有的肯定。”小張認為,并不是所有人才都適合做管理,應該設立一些專家型的崗位給業務能力強的法官。

        雖然對工作有著諸多不滿,但是小張對于職業仍充滿熱情。“當年選擇法律專業的時候就是希望能有裁判權,現在這個職業實現了我的愿望,我覺得很自豪。”小張表示,為老百姓辦實事時的職業榮譽感也是自己能堅守的重要因素。

        小張也在慢慢適應理想和現實的落差。面對北京日益高漲的房價,小張已經在申請兩限房。“找對象我也希望能找一個不看重物質、有志同道合的職業理想的人。”他說。

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