善良不是無知：揪出職場中笑里藏刀的小人

來 源：世界經理人論壇發表日期：2011-12-01

　　為什么要堤防“笑里藏刀”的人?

　　他(她)可能甜言蜜語地套近乎，卻是為了竊取你的勞動成果;

　　他(她)可能在你面前把你贊得飄飄然，什么都告訴他(她)，背后卻拿你不經意透露的信息去跟老板告密;

　　他(她)可能經常在你面前裝得可憐兮兮，只是為了你主動讓出升職的名額;

　　他(她)可能熱心腸地邀請你跟她一起負責某個項目，只是為了在出問題時可以讓你背黑鍋;

　　他(她)可能經常給你小恩小惠，卻在關鍵的時候勒索你一把大的……

　　害人之心不可有，防人之心不可無。我們提倡職場要以誠相待，但是也不能因此而讓你的誠信成了他人利用的對象。我們一定要把傷害我們的“笑里藏刀”者揪出來!

　　笑里藏刀的人有什么特征?

　　1.他們的神態表情終究有異樣

　　不要以為那些喜歡笑里藏刀的人，都整天低著頭，不太敢去正視別人的眼睛，而且目光萎縮隱藏。錯，現在職場中“笑里藏刀”的人很多都已經臉皮厚到不會輕易心虛了。不過顯然他們還是有一些特征的，比如，笑起來的時候，顯得不夠放松，舉止輕浮，言語中有一些不檢點的成分。眼光雖然看似真誠，但是卻沒有辦法長期定位。說話明顯有經過大腦考慮，生怕一個不小心說錯話。

　　2.他們總喜歡跟你保持一致

　　他(她)常常自稱跟你的經歷出奇地“相似”，每當你說到一件事他(她)就會應和說“我也是”，總是給你造成“同是天涯淪落人”的感覺。

　　他(她)處處總要跟你一樣并一致，比如，本來你們從外在到內在，都有著顯而易見的差異，但他(她)總是殷勤地說：“咱們相似得就像兩姐(兄)妹啊!”口頭禪是：“你跟我一樣……”

　　3.他們總是表現得過分熱心

　　他(她)表現出過分的熱情，總喜歡給你一些小好處，當你遇到什么事情，他(她)會不顧你需不需要地提出幫助，卻從沒付諸實現過。

　　他(她)沒來由地拉攏你，依賴你。甚至為你安排一些活動，喜歡說“咱們一起去……”表面聽上去，他(她)好像很熱心，但實際上，卻從來不實現。

　　實例說話：遇到“笑里藏刀”的人怎么辦?

　　1.別把私交和工作混為一談

　　冉希最近郁郁寡歡，她不能想到的是跟自己兩年友情的同事兼死黨陳然竟會在同行業跟自己公然競爭。陳然是一個離了婚的女人，她剛到公司的時候，對這個行業沒什么經驗。作為部門主管的冉希自然成了她的入行老師。那個時候的陳然對冉希嘴可甜了，左一個“冉姐”，右一個“冉姐”地叫，陳然下班后還會到冉希家串門。

　　冉希是個挺人性化的上司，她對于他人的好意從來不懂得拒絕，比如陳然會常給她兩歲的兒子買一個小禮物，冉希則經常手把手地教陳然一些經驗。

　　兩年后，陳然就辭職到另一家公司，她竟然成了冉希公司最大的競爭對手。她拋出了冉希曾經給她透露過的一些公司計劃，來了一個“先下手為強”，搞得冉希措手不及。

　　分析：公司里最忌諱的就是同事跟朋友角色的混亂，工作跟生活混為一談。因為朋友的狀態很可能會打擾工作的狀態，本來工作中人應該客觀、公正、明朗，但因為滲入了朋友成分，人就可能缺乏公正性，變得主觀和情緒化，所以一定要清醒地保持距離。

　　2.不妨偶爾“潑婦”一些，免得給嫁禍。

　　魏帆在一家金融機構工作，是辦公室中公認的樂于助人之人。有時候同事委托她幫忙她總是能夠無差錯地完成。有一次，她和另一位同事出差在外，同事有些水土不服，于是拜托她做一下單子，她爽快地答應了。

　　魏帆發現有一張單子的數目可能有問題，就問同事是不是需要核查一下，同事在洗手間里說沒問題，她都核對過了。

　　于是魏帆就幫同事把單子都做完了。結果回到公司后幾周，經理找魏帆談話，大意是公司因為魏帆做的錯誤單子而產生了經濟損失，要她自動辭職。魏帆很清楚，這是同事犯的錯，她找了同事在經理面前對質，沒想到同事竟然說她沒有經手過這張單子。因為單子上簽的是自己的名字，同事又不承認這張單子是委托魏帆做的，結果魏帆不得不背上這個黑鍋，遞交了辭呈。

　　分析：人家常說商場如戰場.其實職場又何嘗不是如此?在平時大家可能和和氣氣，親如一家，但是一旦面臨晉升、加薪、裁員等利益問題時，合作關系很可能就會變成競爭關系。如果還是沒心沒肺地以為“你好我好大家好”，很可能就會遭到“暗算”。因此在辦公室中，不宜顯得過于善良，有時候要適度表現得 “潑婦”一些，免得讓人認為你是個好欺負的乖乖女。