社保規范繳納，我更擔心物價

來 源：未知發表日期：2018-09-14

　　隨著國家政策的出臺，社保即將在2019年開始由稅務部門征收，以后社保都要按照員工實際工資繳納。相較之下，企業即將多出一筆很大的人工成本，甚至動搖到企業的生存。

　　社保按照規范繳納從長遠來看，當然是一件利國利民的好事。但從短期看，卻有可能引起諸多的波動與不適。這其中的影響可絕不僅僅來源于因為企業合規性帶來的運營成本提高，也不僅是每個繳納社保的個體需要繳納個人成本的提升，最重要的，還包括與我們息息相關的民生問題。

　　人力成本的提升會讓原本就困難的企業生存環境雪上加霜，個人成本的提升雖然會藏富于民，但短期看實際會減少家庭的月收入。這時候為了穩定員工隊伍，往往需要企業提高薪酬水平，這進一步提升了人力成本，加劇了企業的經營困難。當人力成本不斷提升時，企業最可能做的是什么?提價!

　　我們這一代人是幸運的，也是不幸的。幸運的是我們享受著中國經濟騰飛帶來的紅利，不幸的是我們其中一部分人被侵占了太多的權益。當社會注意到這部分被侵占權益的人們，想把權益還給他們的時候，卻可能會發現事情沒有看起來那么簡單。

　　現在我們隨便找一家小飯店，點一盤炒土豆絲，如果不是在一些特殊的城市或地區，價格大約會在20元左右吧。當我們在吃這盤20元的土豆絲的時候，可曾想過這其中的成本構成?食材、佐料的成本其實都是小頭，大約不會超過成本構成的20%，人力成本、房屋租金、設備折舊這些才是大頭。因為菜品制作是與人工技能和勞動時間呈高相關性的正比例關系，所以菜品中的人力成本一般是占比最高的，大約可以占到30%-50%。

　　當前的中國，這些小飯店里的服務員、廚師，還有上游的農民，他們幾乎是不繳納社會保險的，也就是說在這種小飯店里，所謂的人力成本其實只有員工的工資收入，并不包括社會保險中企業應繳納的部分。增加這部分之后企業的人力成本會增加多少呢?粗略計算，大約要增加30%。注意這里還只是社保的增加哦，不包括住房公積金。如果加上住房公積金呢?大約再增加10%。

　　這是飯店的人力成本增加，他上游的農業生產基地，如果是雇傭勞動力的集中化生產運營模式，人力成本同樣要增加30%-40%。農產品生產基地的上游呢?生產農產品的必需品，比如化肥生產。這一層一層的成本增加，最后埋單的人是誰呢?還是消費者。到了那個時候你再隨便找一家小飯店，點一盤炒土豆絲，價格可能就要40元/盤了。

　　去過歐洲、日本的朋友會有感受，他們的物價相比國內來說是比較高的，為什么高?很多人的認知是因為他們是發達國家唄?？蔀槭裁窗l達國家物價就應該高呢?很多朋友會有很多科學的解釋。我們不是經濟學家，不需要做深入的探討，就從肉眼可見的社保角度，就能判斷他們的物價肯定便宜不了。

　　發達國家對社保制度的落實是強制的，企業違規的成本是極高的，所以他們本國人民的人力成本很高。這也是他們為什么特別喜歡廉價的勞動力。當然中國理論上也是強制的，可實際上……

　　當然，黨和政府不可能因為穩定物價而繼續容忍一部分人的權益被損害，但要以怎樣的方式來減輕企業的經營困難?怎么樣在藏富于民的同時，能夠進一步提高人們的生活質量?怎樣防止因社保合法合規而引發的一系列民生問題?我們拭目以待。

　　從另一個角度想，也許中國當前社保繳費比例過高的原因，正是因為很多企業沒有為員工真正實現社保合法合規的繳納。根據鳳凰財經的數據，中國合法合規社保的繳費金額大約占到了工資總額的42%(企業約32%，個人約10%)，而美國只有17.35%，日本是26.89%。

　　如果中國全員都合法合規繳納社保的話，這個比例有望降低。這也許將會是社保合法合規后，政府平衡可能產生負面影響的方式之一吧。如果這個比例降低的話，反而會讓原本在這方面合法合規的企業人力成本降低。而這類企業，一般都是規模企業。

　　我想我們很多人更希望看到的，是社保規范之后，社保養老金的并軌。社?；鸬腻X幾乎都來自企業繳納，可是公務員、事業單位退休后的養老金比企業人員的養老金高出約三倍左右。