找一個參謀

來 源：未知發(fā)表日期：2017-09-22

　　在她的上司(一位市場部經(jīng)理)被炒掉之前，Caroline Grant(化名)已經(jīng)在一家醫(yī)療保健公司做了六個月的市場專員了。她的新老板Sandra很快就選出了自己心中最得力的下屬，但很可惜，不是她。

　　Caroline回憶道：“那位紅人和Sandra總是躲在門后‘鬼鬼祟祟’地商量一些東西，甚至還每天一起共進午餐。她總能拿到最好的項目，還整日出席高管會議，搞得我們整個團隊的人都感覺自己被拒之門外了。”

　　士氣非常低落，Caroline說自己簡直轉(zhuǎn)變成了一種“茍延殘喘”的生存模式。幸運的是，她身邊有一位老朋友做了她的“導(dǎo)師”。那位朋友在另一個部門工作，她不僅見證了這一切并欣然成為了Caroline的參謀。Caroline說：“她看到我遭受了不公平待遇，并且?guī)椭冶３掷碇恰Ｓ哪娴暮芄苡谩?rdquo;

　　Caroline對那位紅人算友好，可也沒有過分熱情，因為她并不完全信任那位紅人。不過，Caroline還是鼓起了勇氣向Sandra談?wù)撈鹆俗约旱穆殬I(yè)發(fā)展。她說，“我向Sandra談起了自身的職業(yè)規(guī)劃，我向她請教自己應(yīng)該如何做才能升職。”

　　Sandra幫著Caroline制定了細致的職業(yè)目標并建議她“保持耐心”。可是一年后，當Caroline實現(xiàn)了當初設(shè)定的目標后卻沒有得到升職，于是她決定開始尋找下一份工作。Caroline說：“我在那里是得不到自己想要的那種職業(yè)成長的。”

　　不過，這個經(jīng)歷的確教會了她一件事，即“我學會了很多在職場之中的生存之道。”現(xiàn)在，她在一家非盈利機構(gòu)工作。