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      職場“一抹黑” 你躲得過嗎?

      來 源:未知發(fā)表日期:2013-12-20

        不管是哪一種困惑,無非是選擇和被選擇的問題。人需要為自己負(fù)責(zé),想要有選擇的自由,就必需具備選擇的底氣。

        在工作和生活中接觸到的求職者或準(zhǔn)職場人,不少都對職業(yè)發(fā)展有著許多困惑:有人心憂求職;有人為擇業(yè)糾結(jié);有人為跳槽動搖……不管是哪一種困惑,無非是選擇和被選擇的問題。人需要為自己負(fù)責(zé),想要有選擇的自由,就必需具備選擇的底氣。

        對工作“一抹黑”的求職者常現(xiàn)

        從學(xué)生時代起,就應(yīng)留心開始為職業(yè)生涯做準(zhǔn)備。一位HR曾抱怨,在招聘工作時面試一些畢業(yè)生,手握本科學(xué)歷,卻連基本的溝通都有問題,不敢和面試官對視、不敢大聲回答問題,令HR頗為頭痛。而不少畢業(yè)生對工作挑挑揀揀,完全不了解就業(yè)市場和自身情況的匹配程度,也成為就業(yè)的一大阻礙。

        畢業(yè)生需要做的是客觀評價自己的特長和能力,了解自己在競爭市場上處于怎樣的水平。多方搜集資料,找機(jī)會與HR、在職人士溝通,了解招聘市場大勢、了解什么類型的企業(yè)需要什么類型的人才、了解哪些行業(yè)或公司缺人、了解特定的崗位具體是做怎樣的工作,用這些信息與自身的情況匹配,再做職業(yè)規(guī)劃。做到 “知市場”和“知己”,就可以避免求職兩眼一抹黑的情況。

        規(guī)劃職業(yè)從三大考量重點(diǎn)著手

        應(yīng)利認(rèn)為,性格、興趣、能力是做職業(yè)規(guī)劃三個最重要的考量點(diǎn)。

        性格是最關(guān)鍵的一個因素,不同性格的人適應(yīng)于不同的行業(yè)和位置,一個自由、獨(dú)立、充滿創(chuàng)造性的人如果當(dāng)基層公務(wù)員,一定活得渾身難受;把一個安靜、內(nèi)向、敏感的人放在銷售位置,想必也容易心理崩潰。想要了解自身性格與職業(yè)的匹配,可以通過專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)的測試,獲取專業(yè)的建議,有助于找到合適的工作。

        興趣與性格有一定的相關(guān)度。面對自己感興趣的職業(yè)會投入更多精力,更容易把工作做好。問題在于,畢業(yè)生往往缺乏工作經(jīng)驗,對自己究竟適合什么行業(yè)、什么崗位沒有清晰的認(rèn)識。應(yīng)利在與一些職場新人溝通時,時常聽到這樣的話,如“原本是因為喜歡才選擇這份工作,結(jié)果做了才發(fā)覺和想象的完全不一樣。”要先了解市場、了解行業(yè),不能光憑想象作出選擇。求職時對該職業(yè)并沒有興趣,但在工作的過程中逐漸培養(yǎng)了興趣。要提醒的是,興趣可以被培養(yǎng),能力也是可以被培養(yǎng)和鍛煉的。

        不同職場階段關(guān)注點(diǎn)各異

        職業(yè)生涯規(guī)劃要分階段來做,應(yīng)利將現(xiàn)代人的職業(yè)生涯分為以下三個階段:

        工作不滿5年的人,處于職業(yè)生涯的“前期”,應(yīng)該首先關(guān)注能力的提升。這個階段,鍛煉越多的工作就是好工作;

        工作6年以上,進(jìn)入了職業(yè)生涯的“中期”,此時賺錢越多的工作就是好工作。這個階段要想賺錢多,必須在前期鍛煉多。

        而對于非常資深,甚至是接近退休的人來說,喜歡的工作就是好工作。

        這種“為鍛煉――為賺錢――為愛好”三個階段的劃分,不論對畢業(yè)生求職還是資深員工跳槽,都有一定的參考作用。當(dāng)動起跳槽念頭時,最好想清楚自己是為了什么而跳,是為能力鍛煉提升、為賺更多的錢,還是為了愛好。應(yīng)利建議年輕人多為了鍛煉而跳槽,只有在職業(yè)生涯前期充分成長提升,未來的路才會更加寬廣和光明。

        專家支招:對未來迷茫的應(yīng)屆畢業(yè)生不妨先在一個崗位工作2年。

        職業(yè)規(guī)劃是一個持續(xù)性、變動性的過程。人不可能一時就把一生的軌跡都定好,但可為自己設(shè)定中短期規(guī)劃。建議廣大畢業(yè)生求職時眼光不要放得太高,很少有人能一蹴而就地找到一個完全滿意的工作。如果是非常拔尖的人才,有足夠的籌碼來擇業(yè);而對更多普通的畢業(yè)生來說,不妨先明確一下自己當(dāng)前夠得到并能學(xué)到一定能力的職業(yè)定位,在一個崗位上安安定定工作2年。

        對于工作經(jīng)驗不滿2年的人來說,職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)在于認(rèn)真做好手上的工作,并且明確自己真正喜歡和擅長的領(lǐng)域。初入職場,很多人并不知道自己喜歡怎樣的工作,但做久了或許就“日久生情”,即使工作了一段時間還是不喜歡這份職業(yè),踏實工作的人有更多機(jī)會受到賞識,從而盡快脫離不喜歡的崗位。

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