求職面試中不容怠慢的小因素

來 源：未知發(fā)表日期：2013-09-29

　　在求職應(yīng)聘中，求職者的成敗關(guān)鍵往往在于一些不可小覷的細(xì)節(jié)因素。下面和廣大求職者來一起分享一下求職面試中不容怠慢的小因素。

　　1.提前弄清交通

　　看到標(biāo)題很多人會不以為然，關(guān)于交通路線往往隨便看地圖，就急急忙忙的應(yīng)聘的去了。這里要提醒一下廣大求職者，導(dǎo)致遲到的發(fā)生的原因往往就是因為對交通路線的不了解，而應(yīng)聘中遲到是一件非常不禮貌的事情，留給面試官的印象不言而喻。其實這個細(xì)節(jié)是非常容易避免的，可以在求職應(yīng)聘時多提前一個小時出門，不僅避免了遲到也給自己留下充分的時間去緩解緊張情緒，平定一下自己的心情，有更好的精神狀態(tài)來應(yīng)對接下來的面試。

　　2.注意自己的著裝

　　對于職場來說，正裝，這是永不褪色的主題，不管是去高端大氣的外資企業(yè)，還是隨意的私企民營，正裝永遠都是對自己以及別人的一種尊重。另外提前做好準(zhǔn)備，萬一不合身，還可以有時間做調(diào)整，以防面試時出現(xiàn)紕漏，影響心清和面試效果。

　　3.肢體語言同樣重要

　　在面試中，不僅僅要注意你的外表和語言，同時也要肢體和語音語調(diào)，這些小的細(xì)節(jié)也都決定著面試的成敗。要知道，面談中肢體語言和語音語調(diào)最能給面試官留下深刻的印象。所以需要如何調(diào)整自己的言談舉止，廣大求職者也就心中有數(shù)了!

　　其實對于首次面試招聘方比較關(guān)注的是求職者的整體素質(zhì)，譬如求職者的外在形象、與人溝通能力和相關(guān)專業(yè)的經(jīng)驗等。面試官都是在招人的時候都考慮的很全面。因此如果覺得自己發(fā)揮的不是很理想，可以在給應(yīng)聘單位的感謝信中適當(dāng)注解一下，具體可說明自己表現(xiàn)不盡如意的原因，不必刻意去解釋，以免適得其反，反而加深了面試官加深對你的負(fù)面印象。

　　4.面試結(jié)束后的禮儀必不可少

　　面試結(jié)束時的禮節(jié)也是公司考驗求職者的一個關(guān)鍵點，結(jié)束時不要表現(xiàn)出一副急欲離開的樣子，有禮貌的感謝面試官的面試，如果求職成功，最好以穩(wěn)重的姿態(tài)向面試官表示感謝，如果沒有被錄用，也不要沮喪，立即新投入新的準(zhǔn)備當(dāng)中!時刻的督促自己，才是求職成功的關(guān)鍵。