招聘會上投遞簡歷注意事項

來 源：未知發表日期：2017-04-14

　　身著正裝，手執簡歷，行走匆匆，一看就是剛剛步入社會，急于參加各個招聘會的應屆畢業生。面對嚴肅認真的企業HR，你是否會緊張，會語無倫次呢?工欲善其事，必先利其器。機會都是留給有準備的人的。瑞仕登小編就為各位總結了一下面試中容易出現的問題，望大家多多注意，早日找到自己的“坑”。

　　一、明確自我需求，精投簡歷

　　有的畢業生會在招聘會前復印許多簡歷，然后全面撒網;有的畢業生喜歡往熱門地方投簡歷，沒有自我主見，其實這樣做的效果不會很好，往往會失去本來可以交談或者面試的機會。畢業生應該先抽出時間來把整個招聘會場逛一圈，對于來招聘的單位有個總體了解，比如他們要招聘的人數，對應聘者的要求，以及有多少人投了簡歷等等，然后根據自己的專業、特長、素質來衡量哪些單位是適合自己的，這樣命中率會比較高一些，投簡歷的關鍵是，先要確定自己的就業目標，要根據這個目標來投簡歷。在確定就業目標的時候，要對今年的整個就業形勢進行了解，對自己要有充分的認識，正確評價自己，合理確定自己的擇業期望值。

　　二、抓住機會，注意言談

　　在招聘會現場投了簡歷后，一般會有一場小小的“交談”，對于應聘的學生來說，這是至關重要的。首先要通過這場交談告訴招聘單位：“我是適合你的”，這就需要畢業生對用人單位有一定的了解。如果發現招聘單位對自己比較感興趣，那你就應該進一步詢問企業的發展前景和企業文化，比如用人機制，對員工的關心程度等，這也充分體現了現招聘單位和應聘者的雙向選擇。交談過程中，語速要簡潔、明快，根據內容的重要性、難易度以及對方的注意力情況，調節語速和節奏。不要過分使用語氣詞、口頭語，否則容易引人生厭。交談時，要拘小節，樹立自己良好的形象，要避免玩弄領帶、撫弄頭發、掰關節、玩弄名片等不良行為

　　三、招聘會后及時總結

　　招聘會結束后要及時總結經驗，分析利弊。在這次招聘會上哪些因素是成功的，哪些是不成功的，都應該好好總結。另外，就是要好好調整心態，不要在招聘會上被拒絕了幾次后，就失去信心，對自己的能力表示懷疑，甚至失去再次參加招聘會的勇氣。其實失敗的因素是多方面的，總結出失敗的原因，再去尋找新的機會才是正確的態度。

　　說了這么多，相信大家已經掌握了參加招聘會的精髓。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。所以，想要成功，就要禁得住失敗的考驗。帶上自信與微笑，牢記參加招聘會的注意事項，繼續前進吧。