年初跳槽前，這3點不可忽視！

來 源：未知發表日期：2017-02-17

　　過完年回到工作崗位，很多人都在醞釀著跳槽。跳槽有風險，考慮需謹慎。跳槽開始前，有3點工作你不能忽視!

　　一、成熟的職場人從不把離職掛在嘴邊

　　成熟的人懂得說話的分寸，知道什么話什么時候該說什么時候不該說。當你想要告訴別人自己的離職消息，或者開口吐槽時，要會有意識地控制自己，別讓自己成為負能量的中心或者傳言的發源地。在你有了辭職的念頭但還沒決定好是否辭職時，可千萬不要隨便向人透露自己的想法，告訴了你的直接領導，也要做到適度保密。

　　但也不是說讓你一直藏著掖著。工作進入交接階段，可以將自己辭職的事告訴要好的同事，跟大家一起吃個散伙飯，不要讓人認為你是不辭而別。同事雖然是一時的，情誼也許可以持續一世。

　　二、離職的想法首先要和直接領導溝通

　　好事不出門，壞事傳千里。從心理學來講，人們天生就愛傳播負面消息。你隨口說一句想辭職，傳言被“有心人”加以改編，就變了味道，一傳十，十傳百，最后搞得辦公室人盡皆知，非常不利于你自身的形象。

　　而且辭職具有傳染性，一個人的辭職會引發團隊中其他成員的離開，最終瓦解團隊的凝聚力和戰斗力，這是老板最不愿意看到的。

　　因此，對辭職做好保密工作，不僅是對自己負責，還是對公司和老板負責。要是你的直屬領導是從其他人嘴里知道你的離職消息，那后果是不堪設想的。

　　當你下定決心要辭職，要首先正式告知你的直接領導，說明自己的辭職原因，并協商好后續的交接工作。讓領導心中有數，提前做準備，在布置工作的時候，不至于措手不及。

　　三、沒人替你保守離職的秘密

　　馬云說過，最討厭天天說公司不好，還待在公司的人。有時候辭職只是一時沖動，并非最后決定。你天天抱怨公司這不好，那不好，想辭職卻沒走成，會給人不踏實、不穩重的印象，升職加薪自然也沒你的份。

　　還有的人和同事談話中總愛流露出辭職的想法，這很容易被人放大，因為在辦公室里，沒有比“XXX要辭職”的八卦消息傳播更快的了。你愿意成為眾人指指點點的對象嗎?

　　所以，不管你多么想離職走人，在最終決定表明之前，都不要讓人知道你內心的真實想法。謹記：人言可畏。