《企業的智慧》引領深度閱讀潮流

　　最近，人民出版社出版了羅爭玉教授的新著《企業的智慧》。這本書甫一出版，在人民出版社舉辦的新書沙龍上就得到專家、學者、媒體界、企業界的熱議和推升。新書沙龍后不久，《企業的智慧》即取代時下熱銷的一位青春文化作家的作品和一位外國企業家傳記登頂當當網圖書飊升榜首，然后又連續五天取代他們再次登上當當網新書熱賣榜榜首，很快又成為當當網終身五星圖書并一直處在管理類圖書熱賣榜榜首。

　　近日，首都北京和上海、深圳、南京、長沙、沈陽等地的各大書店，紛紛在顯要位置上架新書《企業的智慧》，引起了廣大讀者的追捧。這本新著，基于全球化浪潮下企業管理與社會管理所面臨的新局面、新趨勢，從管理的思維、管理的理念、管理的倫理等多個維度，深入淺出闡述了管理的智慧。

　　《企業的智慧》是一本管理類的學術著作，作者采用學術散文的寫作方式，盡管文筆優美，可讀性強，但他畢竟是學術類圖書，一般來說不可能登上圖書總榜榜首。究竟是什么原因，能讓這樣一本書引起大家的關注?

　　長期以來，中國的管理學實踐，越來越陷入技巧論甚至伎倆論。泛濫的EMBA教育，更是將這些技巧和伎倆誤導到了極致。該書開篇明義，“中國不只是缺乏世界一流的企業，也缺乏世界一流的經濟學家，更缺乏世界一流的管理學家。”書本從“改變世界的企業”入手，認為企業管理應該是經濟學家和管理學家的理性回歸，而不應該只是一種“伎倆”的搬弄。

　　《企業的智慧》一書，構建了一個“三分法”的管理哲學體系，從管理哲學的層面提升了對企業本質的認識。企業的本質不只是通常人們認為的為人類社會發展生產產品、提供服務、創造財富，企業更是創新知識、培養人才的組織，這是企業存在的邏輯。只有重新認識企業的本質，才能解決企業發展中的問題。

　　該書從解讀企業入手，但解讀的不只是企業。企業有自己的基業長青之道，所有組織包括國家和政黨，都有從避免早衰到長盛不衰的路徑。從企業找到破解“企業有生命，生命終會終結”這一魔咒的良方，而這一良方則是所有組織永續發展的終極源泉。

　　《企業的智慧》一書，還從管理哲學的高度，立足企業管理，著眼于企業管理和公共管理關系的重構，倡導企業治理與政黨治理、政府治理、社會治理的互鑒。讓廣大讀者在輕松立刻中悟證管理的本來，體味管理哲學的意蘊。

　　該書創造性地提出：商商改變人類，企業的智慧改變世界。商商是相對情商、智商而言的，是現代人的重要素質，不只是企業人要具有，非企業組織的人也需要具有。提高商商對全人類具有重要意義。企業改變世界，是企業的智慧在改變世界。企業用自己的方式將人組織在一起，創造了屬于企業的智慧。

　　讀者認為，作為一本從管理哲學的高度思考當今社會各類問題的力作，《企業的智慧》實際上是寫給三類人看的書。

　　首先是寫給企業家和企業人看的書。因為這本書的主體內容，涉及到企業管理的理念、方法和哲學思維，也涉及到企業和企業家所面臨的各類責任。如何從哲學的高度重視和落實企業管理的各種戰略，是企業家們一直在探尋的問題，也是本書試圖給讀者的答案。

　　其次，本書也是寫給廣大黨政官員看的。作者羅爭玉教授認為，企業管理和社會治理、政黨治理，其實在本質上是相通的，那就是如何從“人”的層面構架一個群體或一個社會的嶄新圖譜。只有認識到了“人”的價值，才能真正做好管理工作。企業管理如此，社會治理與政黨治理也莫不如此。

　　再次，這本書還是寫給廣大年輕人看的。在市場經濟潮流下，越來越多的年輕人走出課堂后即奔向創業的大潮，奔向社會實踐的第一線。羅爭玉教授告訴記者，作為年輕人，不管將來從事什么工作，具備管理領域的哲學思維，學會從管理者和被管理者兩個維度去認識管理工作，做好管理工作，配合管理工作，其實是未來一段時期整個社會和歷史發展的重要課題。他相信本書對年輕人如何認識企業和社會，如何理解管理工作，具有較好的借鑒意義。

　　記者注意到，在本書的第十二章第五部分，在談到管理思維時作者提到：

　　“人本邏輯也是一種‘生’的邏輯，在組織中實現自我、追求和諧的邏輯。哲學家尼采將人的意志理解為兩種矛盾的組成，酒神精神與日神精神。酒神精神是激情與放縱的意志表征，日神精神是塑型的追求。我們不妨借由這兩種意志來理解資源與資本，人力資源如同酒神精神不乏力量卻缺少規劃，可能走向放任無度，產生破壞性作用;人力資本則是酒神與日神的平衡，自由與秩序的統一，個體與組織的和諧。”

　　值得一提的是，本書作者羅爭玉也是一年70后的年輕學者，羅爭玉教授是湖南雙峰人。法學博士，哲學博士后，研究員。“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，享受國務院特殊津貼的專家，全國新聞出版行業領軍人才。現任華文出版社社長、中國出版集團教材中心總經理，湘潭大學教授、博士生導師，北京大學文化產業研究所研究員，湖南師范大學兼職教授。主要研究領域為企業理論、文化產業和管理哲學。