80后靠跳槽能夠解決職場瓶頸期嗎?
我是一名80后的職場人,工作已經三四年了,一直沒做出什么成績,我想要跳槽,不知道能不能改變現在的狀況?
答案:80后想要擺脫職場瓶頸,關鍵在于職業的長期規劃和心態的平穩。職業選擇其實就是在綜合各種條件下的一種平衡決策,當職業發展面臨瓶頸時,很多人首先想到的就是通過跳槽的方式來給自己的職業發展作一個“決定”,這帶有很大的風險和盲目性,只有結合自身情況,正確認識工作世界,把握職業發展的本質,才會順利度過瓶頸期,進入新的更廣闊的職業空間。
我是一名80后的職場人,工作已經三四年了,一直沒做出什么成績,我想要跳槽,不知道能不能改變現在的狀況?
答案:80后想要擺脫職場瓶頸,關鍵在于職業的長期規劃和心態的平穩。職業選擇其實就是在綜合各種條件下的一種平衡決策,當職業發展面臨瓶頸時,很多人首先想到的就是通過跳槽的方式來給自己的職業發展作一個“決定”,這帶有很大的風險和盲目性,只有結合自身情況,正確認識工作世界,把握職業發展的本質,才會順利度過瓶頸期,進入新的更廣闊的職業空間。