人力資源總監(jiān)的崗位職責(zé)及工作關(guān)系是什么？

　　人力資源總監(jiān)的崗位職責(zé)及工作關(guān)系是什么?

　　答案：不同公司的不同職位叫法：人事總監(jiān)、人事主任、人事科長、人事部長、人事行政總監(jiān)(包括行政工作在內(nèi))、綜合管理部主任(包括行政、人事、財務(wù))等

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，參與制定集團(tuán)的經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

　　2.建議并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度，提供人力資源方面的建議，控制人力資源成本;

　　3.負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)組織架構(gòu)、人員編制、崗位說明、工作分析等工作，以促成人員的優(yōu)化配置，貫徹執(zhí)行集團(tuán)人力資源管理政策(招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理、員工職業(yè)生涯發(fā)展等方面);

　　4.建立并保持與勞動人事相關(guān)部門的良好關(guān)系;

　　5.協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)相關(guān)職能部門的關(guān)系;

　　6.負(fù)責(zé)人力資源部門內(nèi)部日常事務(wù)。

　　工作關(guān)系:

　　所屬部門：人力資源部、綜合部等等

　　匯報上級：分管VP、人力總裁、CEO、總裁、董事長等等

　　直接下屬：人力經(jīng)理、招聘經(jīng)理、薪酬績效經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等

　　平 級：其它各部門負(fù)責(zé)人