內地明年事業單位進人將全部實行公開招聘

來 源：未知發表日期：2011-12-31

       人力資源社會保障部部長尹蔚民12月29日在全國人力資源和社會保障工作會議上表示，明年我國將加快事業單位人事制度改革步伐，事業單位將大力推行公開招聘制度，基本實現公開招聘制度全覆蓋。

        尹蔚民表示，明年我國將推進事業單位人事管理法規制度建設，加快事業單位人事管理條例立法步伐，研究出臺事業單位人員競聘上崗、考核、獎勵、申訴等單項配套規定，積極會同相關部門，研究擬定科技、教育、衛生、文化等領域事業單位人事制度改革政策措施；加快建立健全聘用制度和公開招聘制度，在全國基本完成聘用制度推行工作，完善聘后管理，制定聘用合同管理辦法；大力推行公開招聘制度，基本實現公開招聘制度全覆蓋。

        尹蔚民說，明年我國還將積極探索符合不同行業、專業和崗位特點的公開招聘辦法，開展公開招聘工作大檢查；在全國范圍內基本完成事業單位崗位設置管理制度入軌工作，崗位設置完成率達到90％；完善事業單位通用崗位設置辦法，制定特設崗位設置管理辦法。

        明年基本實現老有所養

        我國將于2012年基本實現城鎮居民養老保險制度全覆蓋。

        記者了解到，今年6月，國務院頒布關于開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見，要求建立個人繳費與政府補貼相結合的城鎮居民養老保險制度。養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。

         其中，中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元，地方人民政府可以根據實際情況提高基礎養老金標準。試點工作7月1日啟動，2012年基本實現城鎮居民養老保險制度全覆蓋。

        24個省年內調整最低工資

        尹蔚民在會議上還說，全國共有24個省份年內調整了最低工資標準，平均增幅22％。

        他說，我國企業工資管理工作進一步加強，全國31個省份開展了企業薪酬試調查。27個省份發布了2011年度工資指導線，基準線多在14％以上。中央企業負責人薪酬管理工作逐步規范。非公有制企業和行業推行工資集體協商比例逐步提高。

        同時，機關事業單位工資收入分配制度改革穩步推進，企業工資管理工作進一步加強。事業單位實施績效工資工作全面推進。出臺深化事業單位工作人員收入分配制度改革的意見。（資料來源：hr沙龍）