人力資源管理步入3．0時代

來 源：未知發表日期：2013-09-25

    當前，以云計算為代表的先進移動互聯產業風生水起，傳統人力資源管理戰術還沒有退出歷史舞臺，具有先進信息技術支持的創新管理策略卻已亟待擁有發揮巨大價值的一席之地。特別是《勞動合同法修正案》的頒布為我國的人力資源管理提出了新的挑戰：人力資本向企業價值轉移成為人力資源管理發展的新焦點。

    對此，易才集團創始人、董事長兼總裁李浩認為，人力資源行業已步入 3.0 “云服務”時代，基于云計算技術支持的人力資源產品將更易滿足企業發展所需要的個性化方案、專業化服務、標準化效果，同時為企業節約人力成本，使企業集中精力布局人才戰略管理，充分釋放人才價值，促進企業價值的新一輪飛躍。

    3.0 云服務時代挑戰企業發展觀

    李浩解釋，在很長的一個歷史階段，我國人力資源管理環境特別是人力資源外包環境長期處于 1.0 初級階段：即以最低的成本將企業不愿意做的常規事務性工作外包給第三方，滿足于最基本的業務需求。隨著社會經濟繁榮與企業發展需求的不斷擴充，部分企業已經意識到并注重提供更高水準的人力資源管理內容，戰略性的選擇第三方合作，建立更專業更科學、效率更高的管理體系、人員培訓與測評機制等。

    信息時代的爆炸式發展催化了人力資源外包服務 3.0 時代的到來，推崇以云計算為基礎的按需服務模式，兼顧流程外包的標準化及企業外包需求的個性化。企業可提出更多定制化的、細分的需求，要求供應商能夠提供具有高度整合能力的服務和資源與之對接。相較于過去 1.0 的低級分剝業務外包需求時代與 2.0 選擇性戰略外包需求時代， 3.0 “云服務”時代已完全轉化為一種更高層次，集戰略性、定制性、標準性需求為一體的外包形式。

    李浩認為， 3.0 云服務時代必然引爆企業人力資源戰略轉型，只有將人力資源管理放在企業戰略發展高度，與具備高水準業務水平的人力資源服務提供商協同作戰，企業人才戰略才能順應新時代的發展需求，滿足并保證人才成本的價值體現，從而引領實現人力資本向企業價值的轉移。

    國際成功案例論證價值轉移定律

    李浩介紹，人力資本向企業價值轉移的經典事例不勝枚舉，其中尤以國際著名企業 Facebook 最為代表性。據易才集團新近發布的《易才集團高科技行業人力資源白皮書》分析， Facebook 成為硅谷這片科技圣地最渴求人才、重視人才的企業，同時也是挖人最成功的企業。公司不僅以葆有員工個性特點為手段，更加為員工提供優厚待遇，加之極具人性化的管理氛圍，吸引了大量的員工從 Google 跳槽到 Facebook ，其結果是 Facebook 有 12% 的員工都來自 Google 。與此同時，對人力資本的高度重視也為 Facebook 帶來了更高的價值利益——在 2011 年全球互聯網企業估值排名中， Facebook 高居榜首！可以說， Facebook 為廣大企業充分演繹了人力資本向企業價值轉化的經典過程！

    反觀國內的人力資源管理現狀，李浩指出，企業選擇外包業務仍將成本因素設為首要因素。換言之，當全球服務外包已經進入以云計算為基礎的按需服務的 3.0 時代時，中國大多數企業的服務外包需求并未緊跟發展大勢，仍處于 “ 以更低的成本完成你不愿意做的事情 ” 的最低階段 1.0 時代，眾多企業與其服務商及合作者并沒有進行有效整合，中國企業的人力資本價值轉移的道路還很漫長！

    一體化服務模式助力企業領跑 3.0 時代

    作為中國最專業、成長最快速的人力資源服務企業的掌門人，李浩深諳中國本土市場環境與企業人力資本管理現狀和現實需求，以創新求變的發展思路，充分結合國際化的管理思想和技術，帶領易才集團為備戰 3.0 時代而提前布局，并作為 SAP 獨家全面戰略商業合作伙伴陸續研發開拓了薪酬、彈性福利、終端績效管理三大云平臺。憑借三大平臺支持，為客戶企業提供全面可信賴的、高效率、多層次的人力資源管理服務，加速中國企業人力資本價值最大化進程。

    2011 年，易才集團與 SAP 戰略合作實現階段性成果，相繼推出了國內首個、國際最高安全標準也是業內產品線最全、應用覆蓋面最廣的全球領先的薪酬管理服務解決方案 “ 全國薪酬福利一站式解決方案及云服務平臺 —— 易得薪 (CTG Payroll)” ，以及開創了將終端管理從原始人工管理向信息化管理發展新時代的 ITAS 移動終端管理平臺。

    另外，以提升企業員工福利管理便捷性和福利分發增值性為目標的全方位員工福利一體化解決方案——易福網等易才旗下產品，進一步推進了易才集團深耕企業人力資源管理的多個板塊，建立起一整套一站式人力資源管理整體解決方案，真正實現 3.0 “云服務”時代下客戶與外包企業之間的戰略協同，實現以客戶為中心的彈性邊界、集約生產、柔性服務和無縫鏈接的全流程一體化服務模式！李浩相信，通過易才集團的努力和影響，以及與各企業客戶的協同合作，在不久的將來必看到中國人力資源行業在 3.0 云服務時代下所創造的卓越成果！