“富二代”如何面對財富“接力棒”？

作 者：未知 來 源：中國新聞網發表日期：2013-05-28

    “富二代”進入財富接力賽，這并非是一個最新的話題，但卻是眼下燈飾行業最為關注的焦點。

       回望改革開放30余年來，機遇與才能使得大批照明企業家迅速崛起，成就了自己的人生與事業。然而，面對競爭越發激烈的今天以及鏡子前越發蒼老的自己，企業家們開始憂心忡忡：誰來掌舵自己畢生的心血？

       未雨綢繆固然是好，但在木已成舟的前提下，有誰，又能為這些曾經輝煌的企業，再次許下30年、乃至50年的美好？

       財富接力賽悄然打響

       進入財富接力賽的，眼下并非只是照明行業。

       自上世紀70年代末以來，中國社會先后經歷了3次創業高潮。第一次發生在1988年4月后，憲法修正案稱“國家允許私營經濟在法律規定的范圍內存在和發展”，當年掀起了“下海”熱；第二次創業高潮發生在1992年鄧小平南巡講話后，民營經濟順勢而長；第三次發生在1999年后，創業者在中國的創業環境逐步與規范的市場經濟接軌。

       在這三次熱潮當中，大批的創業者通過各種途徑完成了財富積累，也成為了眼下中國各個領域最有錢的企業家。然而，在輝煌了數十年后，早一輩的企業家早已頭發斑白，雖然有滿腔抱負，卻已無太多精力去籌劃。

       此時，“富二代”的接班問題，便開始出現。

       在擁有龐大燈飾產業集群的中山，實際上接班最為成功的并非燈飾企業，而是來自臺灣的一批臺資企業家。如“皇冠皮件”在中山的“掌舵人”江錫鋘總經理，也是皇冠集團第二代經理人。江錫鋘作為皇冠集團“二代”，十多年前來到中山，從低職位做起，那時就開始了“交接班”的訓練。

       “交接班”相當成功的還有中山僑光紡織有限公司。該公司董事長王世民現為中山外商投資企業協會副會長。王世民在其父因病去世之后，子承父業，成為了澳門僑光集團新的領軍人物。但事實上，王世民已是澳門僑光集團的“第三代”。

       照明領域的接班難題

       那在照明行業，“富二代”的接班情況如何？

       雖然無法對整個行業進行摸查究底，但從中國燈飾之都古鎮的接班情況中，可以看出不容樂觀的形勢。

       與其它行業相比，面積不大的古鎮所匯聚的燈飾企業家，無疑是最多的。這也意味著，這里的“富二代”相較其它行業更為集中。也正是由于有了大批“富二代”的匯聚與交流，這里的“富二代”接班，成了老大難問題。

       一燈飾企業老板告訴記者，雖然古鎮仍有眾多取得斐然成績的“富二代”，但紈绔子弟同樣相當多。因為很多民營企業家在打拼創業中吃了很多苦頭，平日也缺少時間與子女溝通。他們不愿意讓子女吃苦，就竭盡全力給孩子極為優越的生活條件。但父母積攢的家業畢竟很有限，而許多“富二代”往往不思進取、坐吃山空，很多學業未完成，大多家業都開始走下坡路。

       而不得不令人警惕的是，依靠不成熟體制發家的早一輩燈飾企業家，在體制與市場逐漸完善的今天，面臨著越來越多的難題：他們面臨的不再是紅紅火火的經濟改革大潮，而是原材料成本、勞動力成本、物流成本大幅上漲、經濟環境長期不景氣、行業競爭激烈的局面。

       另外，雖然面臨的競爭和市場環境比上一代人殘酷，但全球化帶來的巨大商機，讓企業家不再是在家門口做生意，而是可以走出去，到世界各地尋找市場。

       在此背景下，他們急需通曉外國行情，且有能力有毅力的新一代企業家，去接掌正在風雨中漂泊的企業，重新為企業許諾一個輝煌的未來。

       政府大力扶持企業過渡

       當然，在當前的燈飾行業，仍有大批的年輕企業家有信心也有計劃，將父輩的企業掌舵好，再書輝煌。

       楊發燈飾總經理楊煥明告訴記者，老一輩的企業家更關注實實在在生產、銷售，依靠傳統的經營模式打下企業的第一片江山，對一手創辦的企業異常珍惜，但在對現代經營理念、對科技的掌握、思維的敏捷等方面不如第二代；第二代的艱苦創業精神、企業管理經驗等方面則不如第一代。

       楊煥明說，在今天的二代企業家身上，“勤勞、儉樸”的精神并沒有上一輩那樣強烈，取而代之的是創新的欲望。無論從企業管理、銷售模式、品牌運營上，他們都希望打破古鎮燈飾是低端產品的行業定位。

       據了解，近年來根據古鎮燈飾企業逐步出現的交接班現象，古鎮政府亦加強了對本土企業家的培養和扶持，利用“燈二代”和“創一代”經營意識領先、敢于創新的特點，促進企業的轉型發展。

       從2008年開始，古鎮鎮政府從每年財政預算中劃撥550萬元作為獎勵資金，鼓勵企業開展技術改造和技術創新活動、實施上市和名牌戰略、開展節能和清潔生產。另外，對于有項目獲國家最高科學技術獎的企業，政府還獎勵100萬元。

       2011年，由中山市青年創業基金和鎮政府按1：2出資比例共同成立了古鎮鎮青年創業基金，其中市青年創業基金首次出資150萬元，古鎮鎮政府出資300萬元。全部450萬元資金將用作青年創業項目貸款貼息使用，為古鎮青年提供最高一年期10萬元的免息創業貸款，鼓勵創業。