領英發布2017年簡歷流行詞，“專業度”和“領導力”成為新趨勢
來 源：HR沙龍發表日期：2018-02-01
年關將至，當大家忙著搶票歸家時，更多職場人也在領英上物色著新的機會，為 “金三銀四”跳槽季做著準備。如何讓自己從HR面前的海量簡歷中脫穎而出，精準的關鍵詞就顯得尤為重要。有些詞是HR們一看到就眼前一亮的，當然還有些詞是已經被用爛需要避之不及的。
為此，我們幫大家總結梳理了過去這一年領英用戶檔案中最頻繁出現的詞匯，發布了這張“2017年度簡歷流行詞榜單”。這是領英第七年發布此榜單，通過它不僅可以了解全球求職趨勢和職場人的心態，也為求職者提供了高度的參考價值，幫助大家打造出一份既有針對性又個性化的求職簡歷。在這段年前的“黃金準備期”，別忘了好好改簡歷呀！
領英公布的2017年度簡歷流行詞榜單如下：
熱詞分析：專業與技術類詞匯成寵兒，領導力類詞匯展現中國特色
英國雷丁大學教授、社會語言學家羅德尼·瓊斯（Rodney Jones）對2017年領英檔案流行詞進行了深度解讀：
對比2016年的領英用戶數據可以發現，求職者由強調個人性格特質的詞匯如“專注的”和“積極的”，向可以更加精準描述自身技能和能力的詞匯轉移，并且此類詞匯的排名出現整體提升，例如 “豐富的經驗”從去年的第七位上升到2017年榜單的第二位，而在去年并未進入前十的“技能”，在今年一躍成為第三。“從通用術語向更為具體的詞匯，如‘技能’和‘豐富的經驗’的這一變化，反映了職場中對工作的要求正變得越來越專業化。”
“專家”一詞在2016年重返榜單前十，并在2017年上升至第六位；“擅長”分別占據2017年榜首和2016年第二，這說明求職者們似乎更偏好表述出自己可被驗證的專業技能。“這類詞匯被看做是社會關注問責制和可驗證的一個縮影，經濟的不確定性讓真實性頻遭質疑，人們轉而開始更關注和依靠可驗證這一特質。”
近年來，“領導力”一直很受重視，從2015年起連續兩年位列榜首，2017年排名雖略有下降但仍位列前五。瓊斯教授表示：“這說明在當今趨勢下，公司不再按資排輩，即使是年輕員工也渴望展示自己的領導能力。相反，‘有條理的’一詞自2015年后退出榜單前十，說明求職者更著重證明自己的管理能力，而非執行能力。” 值得注意的是，2017年中國榜單中，“領導力”位列第三，同時，通過與全球的高頻詞對比不難發現，中國職場人對于“責任感”，“主人翁意識”及“創新”等詞匯保持高度熱忱，這一現象與90甚至95后職場力量的崛起以及國內近幾年的創業浪潮密不可分。
如何脫穎而出？領英給你錦囊妙計
領英求職專家達瑞因·法拉茲（Darain Faraz）解釋了領英檔案關鍵字的重要性。“對如今的求職者來說，一份工作不會持續做一輩子，人們頻繁地更換工作，尋求更好更新的機會。因此，求職者不斷優化語言，并且將這種技能的提升體現在簡歷的更新中。招聘人員通過關鍵字來甄別理想的候選人，所以求職者們應盡可能準確地描述自己，從而找到自己的理想工作。”
那么求職者該如何優化個人檔案，從諸多競爭者中脫穎而出呢？領英給出了以下妙招：
保持在線，勤加更新。
一份完整且能精確推銷自己的檔案，可以幫助理想的公司在領英平臺上找到你。通過把過往工作中積累的相應技能在檔案的“技能認可”一欄中一一羅列出來，得到同事們的認可將是對你技能水平最大的證明。
展現個性。
用專業的語言來描述自己。當談及自己的工作成就時，保持自信堅定、明確直接的表達；當你可以適當為語言增加個性時，不要猶豫。領英檔案是展現自己的絕佳機會。
不局限于語言描述。
與其一遍遍重復你“富有創意”，不如直接展示出來。不論是你曾經的演示資料、視頻、設計成果，還是你引以為傲的項目等等，都可以上傳到你的領英檔案中。記住，通常你只有5-10秒時間來呈現自己，并從海量的候選人中脫穎而出。
保持活躍。
除了時刻更新檔案，你還要主動建立自己的人際關系網。多花時間在自己感興趣的公司及行業上，與更多業內職場人士建立聯系，并關注行業資訊，積極參與話題討論。這會使你的領英檔案更加活躍，招聘人員也可以看到你在時刻關注行業動態。
多發表觀點。
如果你是某個話題的“專家”，那就在領英上積極地發表自己的看法。這有助于你在行業動態中建立自己的專業形象，也更易獲得潛在的工作機會。
本文關鍵字：領英 2017 簡歷 流行詞
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