員工福利管理
社會保障學 勞動法和社會保障法 績效管理
員工福利作為現代企業全面薪酬體系的一個有機組成部分,充分體現了“以人為本”的管理理念和思想。員工福利具有保障員工權益和激勵員工的功能,一個恰當的、理想的員工福利安排可以為企業營造出強大的競爭優勢。本課程主要介紹了員工福利的基礎理論與發展概況,員工福利的制度設計與管理以及各種員工福利方案。
通過學習《員工福利管理》課程,可以幫助學生理解當前員工福利管理面臨的困惑與難點,掌握員工福利的有關理論和實踐,對中國企業的員工福利管理實踐具有很強的針對性和可操作性。